Mer kärlek på jobbet
För ett par år sedan under lunchen pratade jag och några HR-kollegor om vilka processer på arbetsplatsen som vi älskade. Ja, vi använde medvetet just det ordet – halvt på skämt, men också för att provtrycka hur vi upplever verktyg, processer och arbetssätt som vi jobbar med. Någon älskade OPQ (personlighetsanalysen), någon annan teamutveckling med stöd av Myers Briggs, någon annan processen för utvecklingssamtal och karriärutveckling. (Ingen lyfte för övrigt MBL-förhandlingen, inköpsprocessen, eller reseräkningsrutinen).
Idag skulle mitt svar tveklöst innehållit den digitala kanban-tavlan Trello som jag då ännu inte upptäckt. Jag älskar Trello, och vad Trello erbjuder vad gäller transparens, delaktighet, samarbete och inte minst effektivitet. Det passar dessutom utmärkt för att driva och visualisera HRs utvecklingsarbete.
Är du ännu oinvigd, ta del av mitt missionerande på HR-bloggen och testa själv (det är gratis!).
Jag ser fram emot att få höra om (när) kärlek uppstår!