Begreppet medarbetarupplevelse vilar på mångas läppar just nu. Det handlar om hur vi identifierar målgrupper och behov, och utifrån dem skapar en anställningsupplevelse som attraherar rätt talanger om och om igen.
Kan vi prata lite om våra chefer?
Den flexibla organisationen och ledarskapet som krävs
En hierarkisk och toppstyrd organisationer utgör inte längre ett effektivt sätt att leda en komplex verksamhet i en allt mer föränderlig omvärld. I denna blogg summerar jag tre nycklar till framtidens organisation och ledarskap.
En herrans massa feedback som aldrig nådde fram
Feedback är ett kraftfullt verktyg för att förstärka önskade beteenden eller driva beteendeförändringar. Dessutom är den viktig för kompetensutveckling, tillit och och engagemang. Det här vet vi och som chefer lägger vi medvetet mycket fokus på det. Tycker vi själva i alla fall.